《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于村兩委換屆工作匯報4篇 , 供大家參考選擇。
村兩委換屆工作匯報4篇
【篇1】村兩委換屆工作匯報
村兩委班子工作匯報
根據鎮黨委、政府關于開展村（居）“兩委”班子及成員述職、民-主評議工作的通知要求，今天，我們村召開述職評議大會，下面我就一年來村“兩委”班子主要工作向大會報告，請全體參加會議的同志提出意見和建議。
一、 切實加強村干部隊伍建設，不斷完善民-主管理。
完善學習制度，不斷加強黨員干部理論武裝。村黨支部不斷完善支部中心組學習制度，上半年組織班子成員開展中心組學習六次，召開支部大會三次，邀請區、鎮領導進行普法講課，在黨員干部中積極深入開展理解召開世博會的意義，積極投身世博期間行動中去的專題講座等。村干部積極參加鎮黨委舉辦的理論學習講座和專題輔導報告會等各類學習培訓。切實把學習理論、思考問題、分析情況、解決問題有機結合。
其次，做好黨的組織建設，開展了黨風廉政宣傳月的宣傳教育工作；做好歸國留學人員、少數名族人員情況調查排摸工作；做好支部班子人員中心再次，堅持發揮集體領導作用，按照黨支部、村民委員會的工作職能，正確處理好黨支部和村委會的關系，不斷完善村民代表、黨員議事會制度，上半年共召開會議二次，做到每月按時公布財務公開。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力推進基層服務型
黨組織建設
2015年在鎮黨委、政府的領導下，黨支部以創先爭優為契機，以打造服務型黨組織為重點，以提升功能、強化服務、提高效能，促進發展為主線，不斷增強黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力。
通過座談會等形式，廣泛征求意見，收到意見建議主要集中在環境衛生、土地承發包、外來人口管理、道路維修等6個方面，10條意見建議村做到即知即改，先整改落實三條，對其余7條意識不能整改落實的，將與反映人聯系溝通，告知整改落實時間，分階段整改落實。
黨支部在抓隊伍的同時，堅持加強黨員干部廉潔從政教育，特別是中央八項規定出臺后，黨支部嚴格按照規定堅決執行。
二、開展調結構、促轉型，村級經濟謀求新發展
1、招商引資有新提高
由于國家宏觀經濟政策的變化，村納稅大戶的外遷造成了稅收缺口。在這種情況下，村兩委班子積極面對不利因素，及時調整工作思路，自加壓力，負重奮進，積極尋找新的經濟增長點，采取一系列調結構，促轉型，擴大招商、服務企業的舉措，使全村經濟在逆境中保持較好發展態勢。
根據新情況、新變化，我們積極采取新的招商政策，強化服務，
采取以優招商，以友招商，以商引商，以新引商的策略，不斷開辟招商新途徑，今年到目前為止，新增企業14家，1-5月完成稅收1028萬，同比增加%。
我們將堅持便民快捷的走訪服務企業，積極做好財政扶持政策，完善村干部走訪服務企業，及時了解企業的經營狀況和發展狀態，鼓勵企業做大做強。
2、農業生產穩中有增。
全村2845畝糧田，全面完成750畝小麥收割，2160畝水稻播種，完成鎮下達指導性計劃。從目前情況分析，今年農業豐產豐收，同時，三夏之前，在村兩委支持，對全村損壞溝渠普遍進行維修，機泵進行保養，部分損壞機泵進行更換，部分農用電線老化也進行及時更換，為三夏工作順利開展打好基礎。
三、開展實事工程建設，積極推進民生工作
村黨支部在發展經濟的同時，積極為村民辦實事、做好事，積極推出為民實事工程。
1．養老、醫保補助實事工程。
村對農村合作醫療入會和醫療大病補助村民逐年增加，共計補貼資金 萬元。其次對11位90歲以上的高齡老人每季度發放營養費，做到夏送清涼，冬送溫暖。另外每月做好失智老人護理用品申請、領
取與發放工作。
2．基礎設施建設實事工程。
一是加快村民中心宅基點建設，全村規劃農民建房74戶，目前已建61戶，到今年10月底全面完成，村級投入資金450萬元。二是年內對全村1000多米水泥路面全面修理，預計資金38萬元。三是為了加強安全防范，全村 戶農戶安裝簡易監控，投入資金12萬元。
3．安全實事工程。
為了村民家庭防火工作落實到實處，每戶發放了滅火器，并對如何使用滅火器進行了宣傳，并對義務消-防-隊員進行了培訓。再次，為進一步加強駐地單位、門面房、村民住宅等監管，我村工作人員進行了入戶排查摸底，對群租、“三合一”現象都開出了整改通知書，并上報安全中心備案。
四、全面貫徹落實人口調控工作，社會綜合管理有新提高
人口調控工作關系全區域的安全與穩定，根據黨委政府的相關精神，我村著力抓好人口調控工作。首先在外來人口辦理臨時居住證事宜上，做好三點：一是要把好審查關，對不符合申辦條件的，一律不得開具證明材料；二是對已經發出的證明等，待證件滿半年須審證時，嚴格依照當前的新政策新要求執行（政策未改動的情況下）；三是規范受理時間，全面按照公開審批的程序，通過每周的例會由所涉人員
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【篇2】村兩委換屆工作匯報
村兩委換屆 匯報材料
根據《村民委員會組織法》等有關法律法規，我鄉于今年4月份起，同步開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止6月底，全鄉村級六個支部、七個村委會換屆選舉工作已全部結束，現將有關工作情況總結如下：
一、基本情況
在村黨組織“兩推一馴過程中，全鄉共有125名黨員參加了推薦，占到黨員總數的66%;有126名黨員參加了選舉，參選率達到88%。在村委會“公推直馴過程中，有1280戶選民參加了候選人提名推薦，占到總數的63%;有4092名選民參加了投票選舉，占到總數的85%。
村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村兩委會班子成員實際人數為42名，其中有11名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數的26%。新一屆村兩委會班子成員平均年齡歲，比換屆前下降歲，其中黨支部書記平均歲，比換屆前下降1歲，村委會主任平均年齡歲，比換屆前下降歲;有5個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數的%。
村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數30名，占到總數的%;有6名村兩委會班子成員具有高中以上學歷，占到總數的14%;其中村兩委會主職干部占7%。此外，還有13名村后備干部和農村優秀人才充實進了村領導班子。同時，通過充分調研，將地域相近，人緣相親的**、**支部進行合并，新成立了**聯合支部，精簡了支部數量，減少了村干部人數。
二、主要做法
(一)統一認識、加強領導，站在加強農村基層組織建設的高度抓好村兩委會換屆選舉工作
鄉黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了上次換屆選舉工作的經驗，深入了分析、研究了全鄉的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統領這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強全鄉村級基層組織建設的一次重要契機，促進漁農村經濟發展和社會進步，保持漁農村穩定。
為切實加強對這次村兩委會換屆選舉工作的領導，鄉黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。并分為7個指導小組，分片、包村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。
(二)、認真落實責任制，充分發揮村黨支部的作用
在這次村兩委會換屆選舉工作中，鄉黨委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。認真屬行職責，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鄉機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。
(三)嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規”
1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定(如竹山村非農戶口人員選舉權確定問題)。從而有效地防止了違法現象的發生。
2 、認真做好每一階段選舉前的準備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、選民登記等內容。各分管領導為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規問題的發生。
三、一些體會
此次村兩委會換屆選舉是對鄉、村兩級黨組織戰斗力強弱的一次檢驗，總體上看，我鄉村黨支部內部團結，戰斗力強，即使村情比較復雜，也能夠依法順利完成選舉，并且選舉結果也比較理想;這次大多數支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競眩從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導。7個村全部完全成選舉目標的實現，就證明了我鄉的農村基層組織戰斗力是強的，是有群眾基礎的。
其次，這次村兩委會換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民-主，選舉結果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，因為我們相信了群眾，依靠了群眾，尊重了群眾的意愿，直接進行了選舉，一大批優秀人才被群眾推上了漁農村領導崗位。在對待支部書記兼任這個問題上，我們強調了它的重要性，并鼓勵支部書記積極參加競選，但是我們首先尊重了群眾的意愿，群眾的選擇，最終選出了能夠發展農村經濟、帶領農民致富、讓群眾滿意、組織滿意的村委會領導班子，使我們黨的利益同群眾的利益達到了真正的一致
【篇3】村兩委換屆工作匯報
20XX年全縣村兩委換屆選舉工作匯報材料
尊敬的李副主任、楊副組長，同志們：
正當全縣上下深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，穩步推進村“兩委”換屆選舉工作及舉全縣之力“抗大旱、保民生、助春耕”之際，李副主任一行不辭辛勞，蒞臨我縣檢查指導工作，使我們備受關懷和鼓舞。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協及全縣34萬人民群眾，向您們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！
下面，我就全縣村“兩委”換屆選舉工作向各位領導作簡要匯報，敬請指示。
自全縣村“兩委”換屆選舉工作開展以來，縣委高度重視，強化領導，精心組織，科學運作，積極采取有效措施，著力推進全縣村“兩委”換屆選舉工作。截止4月5日，全縣93個村黨總支已圓滿完成了換屆選舉工作任務。截止4月13日，93個村委會已完成了推選選舉委員會和村民代表、選民登記、初步候選人提名等工作，其余各項工作與團組織、婦代會換屆選舉工作正依章依法依規進行。據統計，全縣共推薦出4490名村民代表，有選舉權和被選舉權的選民205506名，提名村委會成員初步候選人8787名（主任1477名，副主任2056名，委員5254名），有10個鄉鎮完成正式候選人預選工作，其余3個鄉鎮按工作流程于15日前完成；通過核實，能參加選舉的團員人數3443名，占團員總數4110名的83.8%；推薦出婦代會委員1059名，婦代表3166名；通過網絡、電視臺宣傳45條，報刊宣傳45篇，張貼宣傳標語1219條，印發了各類宣傳材料8925份和致黨員和選民的公開信20余萬份，編發了簡報81期。
一、“四個注重”扎實做好村“兩委”換屆選舉準備工作
（一）注重調查摸底，掌握村情民意。結合第三批學習實踐活動，以挨家挨戶走訪、召開重點對象座談會和開展村“兩委”公信度調查等形式對村“兩委”班子換屆問題組織進行了專題調查研究，聽取了鄉、村、組干部及村民代表四個層次人員的意見建議，了解和掌握了基層干部群眾的思想動態和“兩委”班子的現狀，為縣委開展換屆選舉工作提供了科學依據。經調查，村“兩委”換屆選舉的重點村和難點村3個，軟弱渙散農村基層黨組織2個。在公信度調查中，共發出和收回1000份問卷調查表，對20個村“兩委”班子進行滿意度調查，有19個村滿意度在80%以上，占95%。
（二）注重培養后備，確保人才儲備。鄉鎮、村黨組織把選拔培養村級后備干部作為重要準備工作，有意識地從村民小組長、大中專畢業的回鄉青年、退伍軍人等群體中，重點培養了一批政治素質高、年富力強、有奉獻精神、熱心為群眾辦實事的中青年優秀分子作為培養對象，確保了每個村至少有2名以上后備干部常數，有效解決村干部源頭不足問題。
（三）注重觀摩學習，借鑒工作經驗。先后兩次組織了全縣13個鄉鎮黨委副書記、組織干事共38名赴蒙自、XX、XX、開遠四個縣市，就基層黨組織建設、村“兩委”班子建設和換屆選舉等工作進行考察學習。在考察中，觀摩學習組認真做好學習考察筆記，總結經驗，理清思路，為開展好村“兩委”換屆選舉工作打下良好基礎。
（四）注重財務審計，嚴肅財經紀律。截止2月3日前，已完成了全縣93個行政村278名村干部和971個村民小組1741名村小組干部的任期和離任經濟責任審計工作，其中，行政村審計面達100%，村民小組審計面達90.07%，審計資產總額達629.67萬元，重點審計了農村經濟責任目標完成情況、財經法紀執行情況及農民群眾關注的集體資產處置、債權債務管理、專項資金管理等情況，還干部一個清白，給群眾一個明白。
二、“六個強化”穩步推進村“兩委”換屆選舉工作
（一）強化機構，突出組織領導之重。一是建立領導小組?？h委及時建立了以縣委書記為組長，副書記為常務副組長，組織部長和分管民政工作的副縣長為副組長，紀檢監察、組織、團委、婦聯等15個部門領導為成員的領導小組。二是成立指導組?？h、鄉黨委本著“抽硬人，硬抽人”的原則，從縣、鄉兩級共抽調了664名工作責任心強，熟悉農村工作和村級組織換屆選舉工作的人員，組成了106個工作指導組，分赴各鄉鎮、村指導督促換屆選舉工作，做到了責任落實、人員到位、督導有力。
（二）強化運作，注重工作措施之實。一是制定一個方案。各鄉鎮黨委按照《金平縣村“兩委”換屆選舉工作實施方案》和有關法規，結合實際，研究制定了具體實施方案，并上報縣委和組織部備案。二是公開一個審計結果。對全縣93個行政村2019名村“兩委”干部的任期和離任經濟責任審計工作，并在黨務、村務公開欄上進行了為期7天的公示，廣泛接受廣大黨員群眾的監督。三是呈報一個請示件。各鄉鎮黨委對各村“兩委”職數情況上報縣“村選辦”審定。截止3月29日，完成了村“兩委”職數批復工作。四是設置一套程序。進一步修改和完善了“兩推一選”程序和選舉辦法，細化了工作流程，對村“兩委”換屆每個階段的任務、方法步驟、程序要求和應注意的問題都作了詳細說明，做到了法律規定的程序一個不少，該給群眾的民主權利一點不留。五是印制一套表格及票證?？h委統一印發了村“兩委”換屆選舉工作進展情況、宣傳工作數據統計表、黨員和群眾推薦票，印制選民登記證和各類選票（樣本），下發到鄉鎮。六是統一一個時間。根據上級黨委、政府要求，縣委統一確定了村級黨組織選舉時間為4月5日，村委會、團組織和婦代會選舉時間為4月20日。
（三）強化動員，把握政策法規之要。一是開好一個動員會。2月24日，召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作會。會上，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組常務副組長、縣委副書記王石生對全縣村“兩委”換屆選舉工作進行動員部署，切實把思想和行動統一到縣委的部署和要求上來。二是開展一次業務培訓。借召開動員會之機，由縣委組織部、縣婦聯、團縣委和縣民政局負責人分別對換屆選舉涉及的重點、難點和疑難問題進行了業務講解。同時，各鄉鎮在3月2日前分別召開了動員部署會及培訓會。截止目前，全縣各級黨組織共舉辦培訓95期，培訓人數達2918人次，確?？h、鄉、村三級業務骨干明確了目標，掌握了方法，提高了能力。三是編印一本工作手冊?？h“村選辦”將實施方案、領導小組、工作日程表和縣“村選辦”工作人員及聯系方式等統一編印成《金平縣村“兩委”換屆選舉工作手冊》，在全縣上下營造了“人人關心選舉、人人參與選舉”的濃厚氛圍。
（四）強化設置，規范干部職數之量。本著“精干高效”的原則，結合自身實際，科學合理的確定村干部職數，經村黨總支自行設定、縣指導組和鄉鎮黨委審核把關、縣委審批，全縣新一屆村黨總支委員設委員513名，總支書記93名；設村委會主任93名，副主任（兼文書）98名，委員321名；設團總支委員465名，書記和副書記各93名；設婦代會委員1127名（每個村民小組1名），主任和副主任各93名。倡導“一肩挑”和“交叉任職”。積極倡導村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職。力爭通過換屆選舉，確保一批年紀輕、素質高、懂經濟、會管理的農村優秀人才脫穎而出。
（五）強化監督，立足群眾監督之本。一是嚴肅工作紀律?？h紀委、縣委組織部聯合下發了《關于在村“兩委”換屆選舉中進一步嚴肅工作紀律的通知》，明確界定了八種賄選行為和不宜推選為成員候選人的六種人。同時，在換屆選舉工作中做到了“有報必查”、“露頭就打”，發現一起、嚴查一起。二是強化監督措施。從紀檢監察、政法委、信訪等部門抽調4名領導干部擔任監督組和信訪組組長、副組長，成員由縣“村選辦”根據情況抽調，切實解決了各類矛盾糾紛43件，來信56件，調解率達100%，接待黨員群眾來訪188人次。三是暢通監督渠道。通過一臺（縣電視臺）、一網（金平黨建網）、一報（邊陲金平報）和一刊（部刊《組工信息》），對外公開5226619和12380專用舉報電話，設立了專用電子郵箱，強化對村“兩委”換屆選舉工作實行全過程監督。四是充分發揮勤廉監督員作用。注重發揮農村義務勤廉監督員“潤滑劑”的職能作用，強化對村級管理財務、維護安全穩定及處理村級矛盾糾紛等監督，為縣委添了279雙“千里眼”和給村干部設了279個“監督哨”。
（六）強化統籌，確保整體推進之需。一是落實工作經費?？h委將村“兩委”換屆選舉工作經費列入財政預算，加大了經費投入力度，積極統籌安排了33萬余元資金，確保換屆選舉的經費不折不扣落實到各村。二是指導團組織、婦代會換屆。堅持“五個統一”原則，即：統一部署、統一動員、統一組織、統一檢查和統一驗收，統籌指導好團組織、婦代會等群團組織的換屆選舉工作。三是與當前重點工作相結合。在抓好換屆選舉工作的同時，結合當前的抗旱救災、春耕備耕等工作，統籌協調，周密安排，迅及在黨組織和廣大黨員干部中踐行抗旱救災先鋒行動，為旱區捐獻了26余萬元，成立了78支共產黨員抗旱救災先鋒隊奔赴旱區開展“抗大旱、保民生、助春耕”工作，真正做到兩促進、兩不誤，切實抓緊抓好抓實，抓出成效。
三、“二推一選”進一步擴大基層黨內民主
（一）“二輪推薦”，產生候選人預備人選。采取黨員推薦和群眾推薦相結合的方式，由村選舉委員會根據“兩推”情況，差額20%確定了606名新一屆村黨總支委員會委員候選人預備人選。據統計，共有4180名黨員參加推薦，占應參加推薦黨員總數4829名的86.6%，共有71535名戶代表參加推薦，占應參加推薦戶代表總數87494名的81.4%。
（二）“一考二議”，研究確定正式候選人。按照“一考二議”的方法研究確定正式候選人?！耙豢肌奔唇M織考察：共成立了58個考察組，通過走訪、個別談話、查閱檔案等形式，重點進行資格認定和群眾滿意度了解，掌握是否有被選舉權、是否符合任職條件、有無違法違紀特別是計劃生育、致富本領、實際工作能力等方面的情況，形成考察意見?！岸h”即召開黨委會商議候選人預備人選和候選人正式人選，一議：根據考察情況，在進一步廣泛聽取各方面意見的基礎上，確定新一屆村黨總支委員候選人建議名單，以文件形式向鄉鎮黨委提出關于新一屆村黨總支委員候選人預備人選的請示；二議：鄉鎮黨委專題研究并確定606名新一屆村黨總支委員候選人正式人選，并及時批復各村選舉委員會執行和上報縣“村選辦”備案。
（三）“兩輪投票”，黨員“賽場選馬”出良才。4月5日召開了各村黨員大會，先聽取并審議村黨總支工作報告，通過《選舉辦法》和可以不計算在應到會人數的黨員名單及總監票人、監督人、計票人建議名單，候選人進行競職演說等程序，最后由全體黨員進行兩輪投票：第一輪投票，由村全體黨員從委員正式候選人中依法并差額直選舉產生了513名新一屆村黨總支委員；第二輪投票，召開新一屆總支委員會議，從委員中依法選舉產生了92名村黨總支書記。據統計，共4058名黨員參加選舉，占應參加黨員數4721的86%。換屆后，村黨總支委員中，新當選村總支書記28名，占30.4%，新當選委員299名，占58.1%；女性59名，占11.5%；少數民族444名，占86.5%；最小年齡24歲，最大年齡56歲；25歲以下14名，占2.7%，26—35歲159名，占31%，36—45歲198名，占38.6%，46歲以上142名，占27.7%；大專以上學歷40名，占7.8%占，高中（中專）學歷129名，占25.1%，初中及以下344名，占67.1%；共有328名農村致富能手、轉業退伍軍人、回鄉大中專學生、大學生村官和務工返鄉人員當選為新一屆村黨支書記和委員，占63.9%，實現了群眾、黨員和上級黨委“三滿意”目標。
（四）“六項公開”，全過程接受群眾監督。堅持將選舉過程中需要公開的內容、環節及時向黨員群眾公開，廣泛接受監督，具體做到了“六項公開”：一是公開任職條件。利用黨務和村務公開欄向黨員群眾公開村黨總支班子成員任職條件（年齡、學歷、政治素質、組織能力等）和職數；二是公開推薦結果?！皟赏啤苯Y束后，及時公開“兩推”得票情況和鄉鎮黨委確定的候選人預備人選情況；三是公開考察對象。組織考察前，在選舉村張貼考察預告，將考察對象、時間、方法、內容及考察組成員等情況告知黨員群眾；四是公開正式候選人。通過張貼公告的方式，將正式候選人名單和個人基本情況向全村黨員群眾公開；五是公開選舉結果。當場向黨員公布，并在一定范圍內進行了公示；六是公開履職承諾。村選舉委員會根據當選書記競職演說內容，結合村實際，進行調整和完善，經村黨總支集體研究形成任期目標，在村黨務公開欄內進行公開承諾。
四、存在問題及下步工作打算
目前，全縣村“兩委”換屆選舉工作開局良好，進展順利。但也存在一定的問題和困難。主要表現在五個方面：一是發展不平衡，進度參差不齊；二是思想認識有待提高；三是黨員群眾參選積極高漲與消極參選不同程度地存在；四是宣傳發動工作還有不到位的地方；五是工作經費不足等。針對存在的問題和困難，一是將發揮好黨組織領導核心作用，按程序依章依法依規推進村委會、共青團、婦代會換屆選舉工作；二是嚴格控制和規范流動票箱，不得擴大流動票箱的使用范圍，更不能以流動票箱代替選舉大會投票；三是加強對重點、難點村的指導力度；四是進一步強化監督檢查，抓好痕跡管理。
最后，再次對李副主任一行的到來表示熱烈歡迎。借此機會祝巡查組兩位領導在金平檢查指導工作期間身體健康，萬事如意。
謝謝大家！
【篇4】村兩委換屆工作匯報
全縣村兩委換屆選舉工作匯報材料
尊敬的李副主任、楊副組長，同志們：?? 正當全縣上下深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，穩步推進村“兩委”換屆選舉工作及舉全縣之力“抗大旱、保民生、助春耕”之際，李副主任一行不辭辛勞，蒞臨我縣檢查指導工作，使我們備受關懷和鼓舞。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協及全縣34萬人民群眾，向您們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意！下面，我就全縣村“兩委”換屆選舉工作向各位領導作簡要匯報，敬請指示。自全縣村“兩委”換屆選舉工作開展以來，縣委高度重視，強化領導，精心組織，科學運作，積極采取有效措施，著力推進全縣村“兩委”換屆選舉工作。截止4月5日，全縣93個村黨總支已圓滿完成了換屆選舉工作任務。截止4月13日，93個村委會已完成了推選選舉委員會和村民代表、選民登記、初步候選人提名等工作，其余各項工作與團組織、婦代會換屆選舉工作正依章依法依規進行。據統計，全縣共推薦出4490名村民代表，有選舉權和被選舉權的選民201906名，提名村委會成員初步候選人8787名（主任1477名，副主任2019名，委員5254名），有10個鄉鎮完成正式候選人預選工作，其余3個鄉鎮按工作流程于15日前完成；通過核實，能參加選舉的團員人數3443名，占團員總數4110名的83.8%；推薦出婦代會委員1059名，婦代表3166名；通過網絡、電視臺宣傳45條，報刊宣傳45篇，張貼宣傳標語1219條，印發了各類宣傳材料8925份和致黨員和選民的公開信20余萬份，編發了簡報81期。一、“四個注重”扎實做好村“兩委”換屆選舉準備工作（一）注重調查摸底，掌握村情民意。結合第三批學習實踐活動，以挨家挨戶走訪、召開重點對象座談會和開展村“兩委”公信度調查等形式對村“兩委”班子換屆問題組織進行了專題調查研究，聽取了鄉、村、組干部及村民代表四個層次人員的意見建議，了解和掌握了基層干部群眾的思想動態和“兩委”班子的現狀，為縣委開展換屆選舉工作提供了科學依據。經調查，村“兩委”換屆選舉的重點村和難點村3個，軟弱渙散農村基層黨組織2個。在公信度調查中，共發出和收回1000份問卷調查表，對20個村“兩委”班子進行滿意度調查，有19個村滿意度在80%以上，占95%。（二）注重培養后備，確保人才儲備。鄉鎮、村黨組織把選拔培養村級后備干部作為重要準備工作，有意識地從村民小組長、大中專畢業的回鄉青年、退伍軍人等群體中，重點培養了一批政治素質高、年富力強、有奉獻精神、熱心為群眾辦實事的中青年優秀分子作為培養對象，確保了每個村至少有2名以上后備干部常數，有效解決村干部源頭不足問題。（三）注重觀摩學習，借鑒工作經驗。先后兩次組織了全縣13個鄉鎮黨委副書記、組織干事共38名赴蒙自、元陽、彌勒、開遠四個縣市，就基層黨組織建設、村“兩委”班子建設和換屆選舉等工作進行考察學習。在考察中，觀摩學習組認真做好學習考察筆記，總結經驗，理清思路，為開展好村“兩委”換屆選舉工作打下良好基礎。（四）注重財務審計，嚴肅財經紀律。截止2月3日前，已完成了全縣93個行政村278名村干部和971個村民小組1741名村小組干部的任期和離任經濟責任審計工作，其中，行政村審計面達100%，村民小組審計面達90.07%，審計資產總額達629.67萬元，重點審計了農村經濟責任目標完成情況、財經法紀執行情況及農民群眾關注的集體資產處置、債權債務管理、專項資金管理等情況，還干部一個清白，給群眾一個明白。二、“六個強化”穩步推進村“兩委”換屆選舉工作（一）強化機構，突出組織領導之重。一是建立領導小組?？h委及時建立了以縣委書記為組長，副書記為常務副組長，組織部長和分管民政工作的副縣長為副組長，紀檢監察、組織、團委、婦聯等15個部門領導為成員的領導小組。二是成立指導組?？h、鄉黨委本著“抽硬人，硬抽人”的原則，從縣、鄉兩級共抽調了664名工作責任心強，熟悉農村工作和村級組織換屆選舉工作的人員，組成了106個工作指導組，分赴各鄉鎮、村指導督促換屆選舉工作，做到了責任落實、人員到位、督導有力。（二）強化運作，注重工作措施之實。一是制定一個方案。各鄉鎮黨委按照《金平縣村“兩委”換屆選舉工作實施方案》和有關法規，結合實際，研究制定了具體實施方案，并上報縣委和組織部備案。二是公開一個審計結果。對全縣93個行政村2019名村“兩委”干部的任期和離任經濟責任審計工作，并在黨務、村務公開欄上進行了為期7天的公示，廣泛接受廣大黨員群眾的監督。三是呈報一個請示件。各鄉鎮黨委對各村“兩委”職數情況上報縣“村選辦”審定。截止3月29日，完成了村“兩委”職數批復工作。四是設置一套程序。進一步修改和完善了“兩推一選”程序和選舉辦法，細化了工作流程，對村“兩委”換屆每個階段的任務、方法步驟、程序要求和應注意的問題都作了詳細說明，做到了法律規定的程序一個不少，該給群眾的民主權利一點不留。五是印制一套表格及票證?？h委統一印發了村“兩委”換屆選舉工作進展情況、宣傳工作數據統計表、黨員和群眾推薦票，印制選民登記證和各類選票（樣本），下發到鄉鎮。六是統一一個時間。根據上級黨委、政府要求，縣委統一確定了村級黨組織選舉時間為4月5日，村委會、團組織和婦代會選舉時間為4月20日。（三）強化動員，把握政策法規之要。一是開好一個動員會。2月24日，召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作會。會上，縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組常務副組長、縣委副書記王石生對全縣村“兩委”換屆選舉工作進行動員部署，切實把思想和行動統一到縣委的部署和要求上來。二是開展一次業務培訓。借召開動員會之機，由縣委組織部、縣婦聯、團縣委和縣民政局負責人分別對換屆選舉涉及的重點、難點和疑難問題進行了業務講解。同時，各鄉鎮在3月2日前分別召開了動員部署會及培訓會。截止目前，全縣各級黨組織共舉辦培訓95期，培訓人數達2918人次，確?？h、鄉、村三級業務骨干明確了目標，掌握了方法，提高了能力。三是編印一本工作手冊?？h“村選辦”將實施方案、領導小組、工作日程表和縣“村選辦”工作人員及聯系方式等統一編印成《金平縣村“兩委”換屆選舉工作手冊》，在全縣上下營造了“人人關心選舉、人人參與選舉”的濃厚氛圍。（四）強化設置，規范干部職數之量。本著“精干高效”的原則，結合自身實際，科學合理的確定村干部職數，經村黨總支自行設定、縣指導組和鄉鎮黨委審核把關、縣委審批，全縣新一屆村黨總支委員設委員513名，總支書記93名；設村委會主任93名，副主任（兼文書）98名，委員321名；設團總支委員465名，書記和副書記各93名；設婦代會委員1127名（每個村民小組1名），主任和副主任各93名。倡導“一肩挑”和“交叉任職”。積極倡導村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職。力爭通過換屆選舉，確保一批年紀輕、素質高、懂經濟、會管理的農村優秀人才脫穎而出。（五）強化監督，立足群眾監督之本。一是嚴肅工作紀律?？h紀委、縣委組織部聯合下發了《關于在村“兩委”換屆選舉中進一步嚴肅工作紀律的通知》，明確界定了八種賄選行為和不宜推選為成員候選人的六種人。同時，在換屆選舉工作中做到了“有報必查”、“露頭就打”，發現一起、嚴查一起。二是強化監督措施。從紀檢監察、政法委、信訪等部門抽調4名領導干部擔任監督組和信訪組組長、副組長，成員由縣“村選辦”根據情況抽調，切實解決了各類矛盾糾紛43件，來信56件，調解率達100%，接待黨員群眾來訪188人次。三是暢通監督渠道。通過一臺（縣電視臺）、一網（金平黨建網）、一報（邊陲金平報）和一刊（部刊《組工信息》），對外公開5226619和12380專用舉報電話，設立了專用電子郵箱，強化對村“兩委”換屆選舉工作實行全過程監督。四是充分發揮勤廉監督員作用。注重發揮農村義務勤廉監督員“潤滑劑”的職能作用，強化對村級管理財務、維護安全穩定及處理村級矛盾糾紛等監督，為縣委添了279雙“千里眼”和給村干部設了279個“監督哨”。（六）強化統籌，確保整體推進之需。一是落實工作經費?？h委將村“兩委”換屆選舉工作經費列入財政預算，加大了經費投入力度，積極統籌安排了33萬余元資金，確保換屆選舉的經費不折不扣落實到各村。二是指導團組織、婦代會換屆。堅持“五個統一”原則，即：統一部署、統一動員、統一組織、統一檢查和統一驗收，統籌指導好團組織、婦代會等群團組織的換屆選舉工作。三是與當前重點工作相結合。在抓好換屆選舉工作的同時，結合當前的抗旱救災、春耕備耕等工作，統籌協調，周密安排，迅及在黨組織和廣大黨員干部中踐行抗旱救災先鋒行動，為旱區捐獻了26余萬元，成立了78支共產黨員抗旱救災先鋒隊奔赴旱區開展“抗大旱、保民生、助春耕”工作，真正做到兩促進、兩不誤，切實抓緊抓好抓實，抓出成效。三、“二推一選”進一步擴大基層黨內民主（一）“二輪推薦”，產生候選人預備人選。采取黨員推薦和群眾推薦相結合的方式，由村選舉委員會根據“兩推”情況，差額20%確定了606名新一屆村黨總支委員會委員候選人預備人選。據統計，共有4180名黨員參加推薦，占應參加推薦黨員總數4829名的86.6%，共有71535名戶代表參加推薦，占應參加推薦戶代表總數87494名的81.4%。（二）“一考二議”，研究確定正式候選人。按照“一考二議”的方法研究確定正式候選人?！耙豢肌奔唇M織考察：共成立了58個考察組，通過走訪、個別談話、查閱檔案等形式，重點進行資格認定和群眾滿意度了解，掌握是否有被選舉權、是否符合任職條件、有無違法違紀特別是計劃生育、致富本領、實際工作能力等方面的情況，形成考察意見?！岸h”即召開黨委會商議候選人預備人選和候選人正式人選，一議：根據考察情況，在進一步廣泛聽取各方面意見的基礎上，確定新一屆村黨總支委員候選人建議名單，以文件形式向鄉鎮黨委提出關于新一屆村黨總支委員候選人預備人選的請示；二議：鄉鎮黨委專題研究并確定606名新一屆村黨總支委員候選人正式人選，并及時批復各村選舉委員會執行和上報縣“村選辦”備案。（三）“兩輪投票”，黨員“賽場選馬”出良才。4月5日召開了各村黨員大會，先聽取并審議村黨總支工作報告，通過《選舉辦法》和可以不計算在應到會人數的黨員名單及總監票人、監督人、計票人建議名單，候選人進行競職演說等程序，最后由全體黨員進行兩輪投票：第一輪投票，由村全體黨員從委員正式候選人中依法并差額直選舉產生了513名新一屆村黨總支委員；第二輪投票，召開新一屆總支委員會議，從委員中依法選舉產生了92名村黨總支書記。據統計，共4058名黨員參加選舉，占應參加黨員數4721的86%。換屆后，村黨總支委員中，新當選村總支書記28名，占30.4%，新當選委員299名，占58.1%；女性59名，占11.5%；少數民族444名，占86.5%；最小年齡24歲，最大年齡56歲；25歲以下14名，占2.7%，26—35歲159名，占31%，36—45歲198名，占38.6%，46歲以上142名，占27.7%；大專以上學歷40名，占7.8%占，高中（中專）學歷129名，占25.1%，初中及以下344名，占67.1%；共有328名農村致富能手、轉業退伍軍人、回鄉大中專學生、大學生村官和務工返鄉人員當選為新一屆村黨支書記和委員，占63.9%，實現了群眾、黨員和上級黨委“三滿意”目標。（四）“六項公開”，全過程接受群眾監督。堅持將選舉過程中需要公開的內容、環節及時向黨員群眾公開，廣泛接受監督，具體做到了“六項公開”：一是公開任職條件。利用黨務和村務公開欄向黨員群眾公開村黨總支班子成員任職條件（年齡、學歷、政治素質、組織能力等）和職數；二是公開推薦結果?！皟赏啤苯Y束后，及時公開“兩推”得票情況和鄉鎮黨委確定的候選人預備人選情況；三是公開考察對象。組織考察前，在選舉村張貼考察預告，將考察對象、時間、方法、內容及考察組成員等情況告知黨員群眾；四是公開正式候選人。通過張貼公告的方式，將正式候選人名單和個人基本情況向全村黨員群眾公開；五是公開選舉結果。當場向黨員公布，并在一定范圍內進行了公示；六是公開履職承諾。村選舉委員會根據當選書記競職演說內容，結合村實際，進行調整和完善，經村黨總支集體研究形成任期目標，在村黨務公開欄內進行公開承諾。四、存在問題及下步工作打算目前，全縣村“兩委”換屆選舉工作開局良好，進展順利。但也存在一定的問題和困難。主要表現在五個方面：一是發展不平衡，進度參差不齊；二是思想認識有待提高；三是黨員群眾參選積極高漲與消極參選不同程度地存在；四是宣傳發動工作還有不到位的地方；五是工作經費不足等。針對存在的問題和困難，一是將發揮好黨組織領導核心作用，按程序依章依法依規推進村委會、共青團、婦代會換屆選舉工作；二是嚴格控制和規范流動票箱，不得擴大流動票箱的使用范圍，更不能以流動票箱代替選舉大會投票；三是加強對重點、難點村的指導力度；四是進一步強化監督檢查，抓好痕跡管理。最后，再次對李副主任一行的到來表示熱烈歡迎。借此機會祝巡查組兩位領導在金平檢查指導工作期間身體健康，萬事如意。謝謝大家！
