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      2021年度鄉鎮紀委書記述職述廉報告最新范文(通用6篇)

      時間:2021-06-30 工作報告 點擊:

      個人工作報告是各級干部和其他崗位負責人向本系統、本部門領導陳述任職情況時,按照崗位或崗位考核標準進行自我總結和自我評價的書面總結材料,干部群眾在人事考核活動中反映工作實績。 以下是為大家整理的關于2021年度鄉鎮紀委書記述職述廉報告最新的文章6篇 ,歡迎品鑒!

      第一篇: 2021年度鄉鎮紀委書記述職述廉報告最新

        尊敬的領導:

        我自擔任_局_職務以來。在任期內始終切實履行本職工作職責,緊緊圍繞經濟和社會發展大局,團結帶領全局干部職工,以開拓進取、求真務實、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南,不斷開創工作新局面?,F將我在個人學習、思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職情況如下:

        一、學習情況

        學習是社會形勢發展的客觀和必然要求,我始終把學習擺在首要位置。進一步加強政治與業務的學習。按單位學習制度每周定期組織全局同志共同學習,把集中學習和自學結合起來,及時掌握政策、業務知識和工作動態,以便更好更及時地按要求開展好工作;認真學習現代信息技術知識?;菊莆找恍┈F代信息技術知識,以便更好地履行自己的工作職責,適應新時期對司法工作的需要。

        二、思想情況

        時刻不忘權為民所用、情為民所系、利為民所謀的執政理念,認真履行自身的職責和義務。我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,牢固樹立服務群眾、服務我縣經濟社會發展的大局意識;作為一個部門領導,要嚴格要求自己,堅決克服不思進取、得過且過、貪圖享樂、庸碌無為的消極腐敗思想,認真履行工作職責,做到依法行政、文明執法。

        三、履行工作職責情況

        在擔任_職務期間,不斷推進司法體制改革,大力開展法制宣傳,大力加強基層基礎建設,大力加強司法行政隊伍建設,充分發揮司法行政工作在化解矛盾糾紛,維護社會和諧穩定,維護公平正義,服務人民群眾、服務經濟社會的職能作用,為構建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。以一個領導干部的標準嚴格要求自己,積極支持新領導開展工作,當好參謀并開展司法行政工作的調查研究工作,為領導決策提供參考和建議。

        四、作風情況

        我作為一名領導干部,知道自己肩負的責任,在工作生活各方面,我始終做到了四個堅持,一是堅持民主作風;二是堅持深入基層、貼近實際的作風。幾年來,無論是開展檢查工作還是開展調研工作,我都堅持親自參與,掌握基本情況,以利于更好地開展工作;三是堅持艱苦奮斗工作作風;四是堅持開展批評與自我批評的作風。帶頭開展批評與自我批評,對于自己做得不足方面,認真總結和改進,勇于糾正和改正錯誤。對于其他同志的不足之處,及時給予正面引導幫助和批評教育相結合,督促其改正,不搞好人主意,本著對工作對同志高度負責的態度,認真履行自己的職責。

        五、廉潔自律情況

        政建設工作是否搞好十分重要,我作為一名領導干部,更應該具備應有的政治責任感和使命感,自覺接受紀律約束,為群眾做出表率。

        我始終自覺遵守各項規定,在思想和行動上做到令行禁止;始終牢記并遵守組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律,一貫保持和發揚民主集中制原則,在工作上公道正派,辦事講原則,自己帶頭并教育和引導全局職工依法行使手中的權力,廉潔自律。我大力弘揚求真務實精神,大興調查研究之風,在思想和行動上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚正氣。廉政建設需要常抓不懈,警鐘常鳴。我除了搞好自身建設外,還重點抓了職工對紀律和制度的學習教育,規范工作行為,嚴格要求全體干部職工堅持杜絕吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的不正之風。

        六、存在的不足、缺點及今后的努力方向

        回顧過去,我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效,但也清醒地認識到自己的不足之處:理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習和關系,理論學習和深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節,運用理論指導實踐解決問題還夠。深入基層,深入群眾調查研究不夠。調查研究少,以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。工作開拓創新的力度不夠??傉J為工作慢慢來,不能操之過急;工作方法不夠細致,面對工作壓力和出現的問題,還不能完全做到冷靜思考、沉著應對,時常表現出急躁情緒。

        在今后的工作中,我將進一步解放思想,開拓創新,以更扎實的工作,更良好的形象,更顯著的業績,為全縣經濟社會發展作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、本著身體力行,把工作做得更好,為全縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。

        此致

        敬禮!

        述職人:第一文檔網

        20_年_月_日

      第二篇: 2021年度鄉鎮紀委書記述職述廉報告最新

        尊敬的領導:

        根據年度考核工作的精神,我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來,在上級的正確領導下,在分管部門和全局干部的大力支持下,我認真履行職責,較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務,為推進隊伍建設、廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。

        一、勤學善思、不斷提高綜合素質

        今年年初我走上領導崗位,我深知要想做好副職,協助好書記的工作,自身必須具備較高的政治素質和業務能力,才能完成上級下達的各項任務。一年來,我始終把提高思想政治素質當作一種責任,當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外,利用業余時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等,深刻理解其精神實質,努力提高自身的政策理論水平,并結合思想工作實際,不斷提升思想境界,增強了政治鑒別力和政治敏銳性。

        我通過認真學習各級領導講話精神,深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題,進一步解放了思想、更新了觀念,轉變了作風,為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一直常抓不懈,做到不斷更新知識,不斷提高技能,努力在工作實踐中思考、總結、提高,以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要??傊?,通過努力學習,使自身的政治理論水平和業務技能有了提高,做到了學以致用,提高了運用理論指導實際工作的水平。

        二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作

        按照分工,我分管辦公室和財務工作,并按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中,我從實際出發,針對各部門工作任務,認真負責地做好分管部門的工作,注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議,支持和協調部門領導的工作,使所分管部門,圓滿完成了各項工作任務。

        (一)全力以赴,抓好人事監察室工作

        一年來,我從具體工作抓起,在人事教育方面指導開展了國稅系統網絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作,在老干部管理方面開展不定期走訪,節假日探訪,組織老干部座談會,深入了解老干部生活,開展老干部參觀等等活動,不斷地豐富老干部的精神生活。

        結合人事監察部門的工作特點,認真負責地抓好廉政建設工作,全面落實廉政建設責任制,在廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員簽訂廉政建設目標責任書;對領導班子和科室的廉政建設責任進行了分解,把廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中,融入領導班子建設、干部隊伍建設之中,與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

        積極開展各項活動,增強了領導干部率先垂范的主動性,營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展,不斷提升全局干部的廉政自律意識,工作中勤儉廉潔。大力強化糾建并舉,深入推進政風行風建設,按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查。

        大力推進內控機制建設,有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議,帶領紀檢監察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查,對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在群眾路線教育工作中,結合本局實際,利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展,針對提出的問題及時建章立制進行整改,大大加強了班子的凝聚力與戰斗力。

        (二)身體力行,抓好辦公室工作

        大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理,避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照要求,厲行勤儉節約,制止奢侈浪費,嚴格落實財務管理制度,加強預算管理,合理安排經費支出,認真執行預算批復,按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制“三公”經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作,對庭院進行了改造,為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。

        三、大力開展法制學習宣傳和培訓,切實提高依法行政意識和能力

        大力開展法制教育。制定學法計劃,落實學法內容。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃,按月進行細化安排。完善學習制度,強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動,推動了干部學法用法工作規范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動,有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。

        加強專業培訓,提高專業技能。由于稅收工作的專業性比較強,稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時,還要符合稅收專業法律法規的規定。因此,在抓好公共法律法規學習的同時,我們緊密結合稅收工作實際,本著干什么,學什么的原則,特別注重抓了稅收專業法的學習培訓,通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作,熟悉了稅收法制業務知識,提高了稅收法治意識和能力。

        四、樹立大局意識,從嚴要求自己,帶頭廉潔自律

        身為班子成員,反腐糾風工作是我的重要責任,不謀私,廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。一年來,我能結合稅收工作任務,認真落實上級有關廉政建設的規定和要求,貫徹落實責任制,堅持常抓不懈,切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中,嚴格按照有關規定從自身做起,自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定,自律意識不斷提高,處處注意嚴于律已,要求大家做的自己首先帶頭做到做好,禁止別人做的,自己首先不做。

        在工作中以勤廉為本,說實話、辦事實,求實效,琢磨事、不琢磨人,能堅持原則,用政治、紀律、法律來規范自己的行為,講政治、講原則、恪盡職守,堅持實事求是的態度,工作扎實,做到警鐘常鳴、常溫規定,常懷律已之心,反腐糾風的意識不松。對照檢查,警示自己,自覺落實“三禁令”;認真學習,嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求,沒有謀私的行為,能遵章守紀。

        作為一名班子成員,在工作中我能擺正位置,正確處理好工作關系,支持協助成員和配合局長工作,甘當配角,主動當好助手和參謀,做到盡職盡責不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。工作中求真務實,能以事業和大局為重,做到了時時處處從嚴要求,大小事認真處理。

        五、存在的不足

        回顧和總結一年的工作,自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入,學習稅收業務的主動性不夠,稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進,要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入,開展深入實際調查研究不夠,對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想,對不足之處要認真克服和改正。以上述職,不妥之處請批評指正。

        此致

        敬禮!

        述職人:第一文檔網

        20_年_月_日

      第三篇: 2021年度鄉鎮紀委書記述職述廉報告最新

        各位代表、同志們:

        我到...煤礦工作以來,在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下,按照“團結協作,永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署,以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作,發揮教育、監督、懲戒的職能,強勢推進廉潔文化建設,加大監督檢查的力度,嚴肅懲處違規違紀行為,促進了黨風廉政建設工作的健康發展?,F將本人一年來的主要工作情景匯報如下:

        一、真抓實做,強化教育推進廉潔文化“六進”

        1、以點帶面,抓示范引路促全面創立。在廉潔文化“六進”上,采取了以廉潔文化示范點創立引路,結合單位實際,突出重點的開展工作,增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業后勤等單位設立了九個創立示范點,明確了創立的形式、資料、重點、機制和獎懲“五有”標準,各創立示范點緊密結合各自實際,突出不一樣側重點和創立特色。

        如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入,突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督,推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點,圍繞構建“煤廉”文化,著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次,到各示范點協調指導10余次,又采取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會,條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現場會,推廣了這三家示范點的成功做法,以點帶面,推動了全礦各單位廉潔文化創立工作的深入開展。

        2、送教上門,抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群,也是廉潔教育的重點對象。

        一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際,我采取送課上門、送教育到崗位的方式,根據崗位不一樣開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場資料各有側重的廉政教育大課,1240多人直理解教育。

        二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例,剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓,滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦,常敲自律鐘,潔身自好,嚴于律己。

        三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料,制定了自學計劃和督導措施,并組織了專題自學效果測試。采取送教上門的方法,使他們真切體會到是組織的關懷和關愛,326名受教育者撰寫了心得感悟文章,做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

        3、營造氛圍,抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期,重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動,營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間,開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓,全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的團體廉政談話,真心實意的幫忙他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬,自覺遵守廉潔從政、從業各項規定;廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、干部員工家庭為服務對象,組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動,營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳,敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展,進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

        4、綜合引導,抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度,在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了《關于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》,成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組,制定了學習計劃,明確了學習資料,黨群工作部加強了日常教育工作的督導。

        黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論,談認識、談體會,并與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來,經過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”,進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。

        二、嚴格監管,進一步規范和約束從業行為

        根據礦重點工作安排,圍繞經營管理運行,推進制度創新,健全監督機制,加大監督檢查力度,進一步規范和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。

        1、系統完善了黨風廉政建設職責制。從職責范圍、職責資料、職責實施、職責考核、職責追究五個方面進一步明確了領導班子成員的職責分工,層層簽訂包保職責狀,進一步強化了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一職責人職責和“一級對一級負責”職責制,構成了職責分解、職責考核、職責追究的職責,對職責制落實情景實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20xx年,根據計分考核情景,兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵,扣減52人,扣款9900元。

        2、規范了經營管理關鍵環節的程序運行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質采購和物流管理規定》、《招(議)標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查,抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。異常是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后,依照集團公司文件規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、職責落實和職責追究等工作進行了規范管理和異常督察。

        3、多方位開展效能監察。20xx年,在重點完成集團公司規定的20xx年度物資采購合同履行情景、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上,立足我礦實際,自選題目,先后開展了一季度工資分配發放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及“四管”人員經商情景、20xx年上半年現金收入收支情景、罰款收入收繳情景七項效能監察,共提出了改善經營管理工作方面的提議29條,督促建章立制5項,促進了生產經營的健康運行和管理水平的提高。異常是一季度工資獎金分配、發放情景效能監察中發現16家單位(含工段)存在的問題,紀檢部門下達了書面限期整改通知書,要求10日內整改完畢并報送整改情景,對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。

        4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾,開展“回頭看”的同時,礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組,不定期地對集團公司的的執行情景進行督察。今年以來,先后深入到區隊、崗點、現場督導160多次;全過程參與招議標項目監督21項次,組織評委廉政宣誓,督促招標的公平、公正,有效杜絕了招(議)標過程中的違規違紀行為;牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。

        三、嚴肅紀律,加大查處違規違紀行為力度

        20xx年調查各類信訪9起,立案5起,其中自辦案件3起,司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人,1人給予開除黨籍處分,并解除勞動合同,1人給予留黨察看一年的處分,1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人,分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外,對違紀情節較輕的,采取組織手段予以處理,先后職責追究管理人員32人次,其中附帶經濟處罰的20人次,累計處罰金額達5900元,通報批評5人,責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用,做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”,既每一齊案件構成調查報告、違紀成因報告,分析發案原因,分析管理漏洞,教育當事人,警示其他人。

        四、強化職責,加強紀檢組織建設

        在專職紀檢人員較少的情景下,在發揮專職紀檢人員作用的同時,注重充分發揮基層紀檢組織的作用,擴大了紀檢組織的監督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網絡,選拔了109名思想政治素質高、職責心強的紀監員。為提高紀監員的業務本事,我們舉辦一期紀檢員培訓班,對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設職責風險抵押,繳納了600-800元的風險抵押金。

        為發揮紀監員的監督作用,我們出臺了《關于基層紀檢監察組織的管理規定》,明確了基層紀監組織的權力和職責,異常強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制,還制定了《蔣莊煤礦紀監員考核細則》,對沒有發揮應有監督職責、單位出現違規違紀行為的紀監員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施,強化了紀監員的職責。在全礦構成了監管重心下移、全方位監督的監管網絡。

        五、自我從嚴要求,認真履行“一崗雙責”,做勤廉表率

        組織委派我到蔣莊煤礦工作后,根據礦班子成員分工,我分管紀檢監察和審計工作,實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中,按照“四高理念”,不僅僅自我帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格,并且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到,發揮了合署辦公的優勢,分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。

        迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開,在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項,專項審計22項,審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定,嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定,經常按照上級的各項規定對照檢查,自重、自省、自警、自勵,規范行為,嚴以律己,帶頭做到不收禮、不送禮,不該拿的獎金一文不取。

        20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效,但離上級要求和領導的期望還有必須距離,還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡,有的工作被動,對礦黨政安排的工作落實不力,黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展,廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監員作用發揮不好,督導的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題,在今后的工作中加大力氣解決,努力使紀檢監察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作,抓好紀檢監察工作,再上新臺階,取得新佳績。

      第四篇: 2021年度鄉鎮紀委書記述職述廉報告最新

        我從xx年x月起擔任中共xx鎮委副書記、紀委書記職務。按照鎮委分工,我分管黨群、計劃生育工作,負責紀檢監察工作?,F將2016年來的工作完成情景匯報如下:

        一、加強理論學習,提高自身素質

        始終堅持集中學習與自學相結合,本人能進取參加鎮委中心學習組、第二批堅持...員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓,深刻領會三個代表重要思想,全面了解和掌握廉政建設的法律法規,堅持政治頭腦清晰,工作方向明確,處事客觀,講事實,做到客觀公正,為人正直清廉,并不斷加強自身修養和自我約束本事。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀,在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

        二、密切上下關系,加強團結協作

        正確處理黨委政府團體領導與個人分工負責履行職權的關系,正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關系,認真對待下級和群眾的意見提議和要求,處理好各班子成員之間的`工作配合和合作。屬于個人職責范圍內的事自我能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理,不拖泥帶水,不含糊其辭,對領導的指示和團體決定能自覺及時落實,靈活處置,不死板硬套,不固執已見,尊重理解同志,和同志們一道盡責工作,堅決服從鎮班子團體決議。

        三、廉政自律,增強拒腐防變本事

        幾年來,本人能嚴于律已,嚴格遵守執行鎮委鎮府廉潔自律的各項規章制度,帶頭廉潔奉公,自覺維護鎮委鎮府的形象,不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事,并自覺理解群眾監督。從而較好地增強了自我廉潔意識,也筑牢了自我拒腐防變的思想陣線。

        四、牢記宗旨,勤政務實完成各項工作任務

        (一)黨建工作

        1、協助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度,同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度;二是加強學習,堅持鎮委中心組學習制度,理論聯系實際,更新觀念、理清思路,提高班子整體戰斗力;三是分工協作,促進班子成員自覺維護班子團結,樹立大局觀念,工作互相支持。

        2、認真開展黨內主題活動。一是扎實開展先進性教育活動,按照縣委的要求,結合本鎮實際,精心組織,緊扣目標,一環抓一環,力求注重實效,全面完成了我鎮第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務;二是抓好村(居)換屆選舉工作,2016年、2016年經過全鎮上下的努力,全鎮村(居)委支部,村(居)委換屆選舉工作一次成功;三是有序推進駐村工作,各駐村工作組經過聯系群眾,緊緊圍繞“三查兩建一發展”要求深入調查,掌握群眾熱點問題,切實為群眾排憂解難,為群眾為基層辦實事好事。

        (二)紀檢監察工作

        1、深入貫徹落實黨風廉政建設職責制。首先將鎮班子成員的職責明確細化,構成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習,如組織開展集中紀律教育學習月活動,三紀教育活動等,提高黨員干部的廉潔自律意識,再次是進一步健全鎮委、鎮府廉潔自律制度,規范鎮委鎮府干部職工行為,增強干部的廉潔自律的自我約束力。

        2、加強督辦督查力度,為全鎮中心工作正常開展供給紀律保證,如經過對村級財務換屆審計,并對村選工作全程進行依法依規監督推進村選要作的開展。

        3、堅持鎮屬部門的收費情景例行檢查,落實跟蹤監督,確保全鎮不出現亂收費。

        4、集中精力抓好案件查處工作,認真處理群眾來信來訪,對群眾來信來訪做到熱情接待,進取辦理。2016年以來紀委共受理群眾來信來訪x宗,均及時辦處,同時,發揮紀委一班人的工作進取性,按照“有案必查、違紀必究”的原則,對群眾來信來訪進行疏理,對黨員干部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來,鎮紀委自辦案件x宗,平均每年x宗以上,對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。

        (三)計劃生育工作

        能認真按照縣委縣府的部署,克服種種困難,緊緊依靠村委一班人,協調好鎮村工作關系,發揮鎮村兩級干部的工作進取性,落實計生“三為主”,狠抓計生工作不放松。同時堅持以人為本,聯動有關職能單位強化計生綜合治理,大力開展創立計生優質服務活動。經過全鎮干部進取努力,五年來,我鎮計生各項任務均到達縣市考核指標。

        五、存在不足和努力方向

        過去的一年里,自我認認真真、扎扎實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是:

        1、對所分管的工作把握政策,法律法規學習不夠;

        2、依法辦事,分析整體全局性工作上不夠全面;

        3、工作方法不多,在實際工作中,處理問題、解決問題有時出現簡單粗暴;

        4、對線內人員管理不夠嚴格,在工作中應對困難有時會產生畏難情緒,影響了工作效率。

        今后努力方向:

        1、加強自身的理論知識學習,不斷提高自我的政治業務素質。

        2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻,解放思想,開拓創新,努力提高對各項工作的領導水平。

        3、堅持原則,團結班子成員,深入基層傾聽群眾呼聲,幫忙解決一些實際問題。

        4、不斷改善工作風,提高工作效率。

        5、廉潔奉公,嚴于律已,帶頭遵紀守法,遵守各項規章制度,糾正一切損害群眾利益,正確行使手中的權力,決不越權,不以權謀私。時時刻刻自覺理解群眾監督,力求進一步增強自我廉潔從政求真務實意識。

      第五篇: 2021年度鄉鎮紀委書記述職述廉報告最新

        本學期我能緊緊圍繞學校中心工作,牢固樹立服務意識,突出督查、督辦職能,重點做了如下幾方面的.工作:

        1、能夠做好值班的組織、檢查工作。督促學校、年級開展檢查,每周一次通報,每月一次匯總,為學校安全穩定以及教育教學正常有序開展起到了很好地推動作用。

        2、加強干部學習培訓的組織管理。實施中層干部“四個一”工程,提升干部的理論水平和管理水平。先后省委邀請省委黨校路陽教授、江蘇教育學院王鐵軍教授就如何做好中層干部作了三次專題講座。發中層干部撰寫心得體會通報3次。

        3、繼續開展干部示范工程的檢查工作。根據《關于實施中層管理人員示范工程的通知》精神,本學期檢查中層干部聽評課情況3次,檢查中干部蹲點1次,通報中層干部期中考試成績1次。通過檢查,發揮了中層管理人員榜樣示范作用,很好地引導全體中層管理人員認真執行學校黨委、校長室的決定,努力履行崗位職責,全面落實管理目標。

        4、積極開展師德教育活動。通過發送師德短信,倡導熱愛學校,熱愛學生,無私奉獻、清廉自守、愛崗敬業的品質,弘揚優秀教師的高尚師德,本學期共發師德短信27條,對學校師德師風建設起到了積極作用。

        5、開展文明單位、先進個人考評。制定文明單位、個人考評方案并組織考評。思想上高度重視,力求考評工作作為推動工作的一項有效措施。切實履行職責,嚴格按照考評程序進行考評,要盡量減少考評的主觀性,確??荚u公平、公正、公開。

        6、每月學校教育教學檢查成績予以匯總,頒發流動紅旗。每月對學校值班檢查、教學管理、德育管理、公物管理、教學科研等五方面檢查成績予以統計匯總,頒發流動紅旗。通過辦法流動紅旗,有力推動學校各項工作得開展。

        7、開展創建規范教育收費示范?;顒?。根據市縣教育局的要求,為推動我校治理教育亂收費工作深入開展,在全校開展創建規范教育收費示范?;顒?,黨委辦負責創建材料的收集整理工作,目前已通過驗收。

        8、做好行風建設的各項材料工作,迎接行風評議、檢查、考評。20XX年,我校行風建設經過群眾、行風評議員等測評,考評成績位于全縣社會事業單位第一名。

        9、參與學校紀檢監察工作。協助分管領導做好紀檢監察、信訪工作。參與學校物資采購及零星工程招標的監督工作,堅持履行職責。

        10、對黨委、校長室的重要公文、召開的重要會議精神和領導的重要批示都要按要求及時督促落實。本學期對處室開展教育教學檢查情況進行了督查。通過檢查發揮了檢查評比的促進功能,促進各處室教育教學檢查規范、有序地開展。

        11、加強學校黨建工作。按黨委要求,制定學校黨建工作計劃,并按計劃開展工作;安排好黨委中心組學習活動;指導各黨支部創新學習機制;按照學校黨委對黨員發展的計劃要求,加大黨員的培養發展力度;按縣委組織部的要求,收足、收齊、上繳黨費。

        雖然取得一些成績,但工作中還有許多不到位的地方,尤其在督查、督辦、上下班考勤、會風、會紀方面,由于本人工作水平有限,方法簡單,有些同志不理解,在此表示歉意。

        今后,我將進一步解放思想、轉變觀念、奮發進取,以高標準、快節奏、高效率的工作精神,認真、扎實地做好各項工作,努力為學校的改革發展作出積極的貢獻!

      第六篇: 2021年度鄉鎮紀委書記述職述廉報告最新

        各位領導、同志們:

        我叫xx,現年41歲,大學文化程度,高級政工師。xx年2月調入**支行任黨委書記、行長。任職期間,能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針,不循私情,秉公辦事,努力實踐"三個代表"重要思想,認真執行有關財務管理規定,履行節約、勤儉辦行;處處率先垂范,廉潔勤政,務實開拓,團結、帶領一班人,艱苦創業,銳意開拓,取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。

        下面,按照市紀委領導干部廉政述職工作要求,現從以下四個方面向大家進行述職報告,請評議。

        一、關于履行黨風廉政建設責任制情況

        加強黨風廉政建設,一直以來是黨和國家一項重大的政治任務。在抓全行黨風廉政建設責任制方面,我始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全行改革發展穩定的大局中,以“三個代表”重要思想為指導,以落實黨風廉政建設責任制為重點,把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證,著重在抓學習、抓組織、抓檢查、抓重點上下功夫,取得了一定成效,營造了廉潔清明的政務環境。

        一是抓政治學習,思想認識到位

        結合農行的工作實際,積極開展廉政文化教育,采取內培和外培相結合的方式等形式,做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”,有計劃、有步驟地對干部員工進行系統培訓,提高學習效果。加強法制教育,組織員工開展學習和貫徹總行《員工違反規章制度處理暫行辦法》和“四個一律”活動,嚴禁違規操作和越權辦事;加強“兩個務必”、“立黨為公、執政為民”及《新黨章》等主題教育活動,領導班子成員分別作出了莊嚴的承諾,并在“兩禁止”活動中處處以身作則,樹立了黨員干部的良好形象;加強警示教育,運用正反面事例,特別是近年來發生在農行系統的案例教育員工知法、懂法、依法辦事。通過經常性的教育,使OK范文網我行干部員工筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀,養成良好的生活作風,保持奮發有為、昂揚向上的良好精神狀態。

        二是抓組織領導,責任分解到位

        為確保此項工作扎實有效開展,我們成立了領導組織,落實了各自的責任和分工,對責任范圍內的黨風廉政建設進行了認真研究、布置和落實,完善健全了三項制度。一是目標管理制度。把黨風廉政建設與業務工作緊密結合,同部署、同落實、同檢查、同考核,同時根據市委《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》的有關要求,制定了工作實施方案,明確了工作重點和整治措施,將目標責任制進行了分解,上報了黨風廉政建設責任目標,落實“一崗雙責”,形成一級抓一級,層層抓落實的網絡體系。二是廉政建設定期報告制度。在狠抓黨風廉政責任制的落實上,年初,研究黨風廉政建設責任制和全體員工廉潔自律承諾內容,建立和完善了領導干部的廉政檔案,對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、、評廉、考廉等情況一并裝入檔案,單獨裝訂成卷,起到監督檢查的作用。并分別與各單位第一責任人簽訂責任,注重檢查考核,跟蹤問效。堅持領導班子述職、述廉,堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況,確保領導干部的從政行為始終處于動態監管之下。三是民主監督制度。開展了黨委班子黨風廉政建設專題民主生活會,組織全行員工參加民主評議,接受干部群眾的評議和監督。行領導都能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己,查擺問題,深入開展批評與自我批評,落實整改措施,從而統一了思想,凝聚了力量,促進了班子建設和各項工作的開展。

        三是抓檢查考核,監督追究到位

        認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查,在方法上,采取自查自評和社會監督兩種方式,廣開渠道,廣拓言路,及時通報,進行反饋,并將其作為員工年終評先選優的重要依據。

        一是以優化經濟環境為主題,不斷加大糾風力度。緊緊圍繞發展第一要務,堅持出重拳、狠治理,不斷加大糾風力度,在開展行風建設工作上,通過參與“行風熱線”活動,找到了工作中的不足,針對個別窗口工作人員服務意識淡薄,主動服務意識不強等實際問題,我們主動整改,解決客戶提出的問題10余件,答復問題20余件次,促進了服務水平的提高,進一步優化了經濟發展環境。二是主動接受社會各界監督。積極聘請市人大代表、政協委員和工商企業代表為我們抓行風建設工作的監督員,定期召開座談會,主動傾聽他們的意見、建議和要求,強化了一系列措施,并做到了跟蹤問效。臺了客戶投訴管理辦法,對外公布投訴電話,專人值守、處理,實現了與客戶互通,保障客戶利益,贏得了廣大客戶對我們工作的支持、理解和信賴。三是加大紀檢監察工作力度。在開展“端正政風行風、優化發展環境”工作上,我們在對窗口人員進行培訓和整頓的同時,更注重自查自糾,并加大紀檢監察工作力度,對個別違紀員工進行了誡勉談話、警告、記過、記大過等處理,取得了行風建設工作的新成效。

        四是抓重點工作,措施落實到位

        圍繞責任制的主要內容,我行三項工作常抓在手,保證了一抓到底,立見成效。一是著重抓好領導干部廉潔自律。針對群眾關注的公車私用、公款揮霍、干部住房、行賄受賄等焦點問題,制訂了《規范農行員工行為六條禁令》、《工作紀律六項規定》、《工作人員公務活動中的用餐規定》、《八條優質服務工作準則》等多項制度,印發了《關于切實加強元旦、春節期間黨風廉政建設通知》等相關文件,領導班子成員帶頭自覺嚴守有關規定,用實際行動倡導勤儉務實創業的風氣。今年我行領導班子沒有收禮金、禮券等行為,沒有任何違紀違法案件。全行廣大黨員干部廉潔自律意識和愛崗敬業意識進一步增強,黨群干群關系進一步融洽。二是著實開展操作風險專項大檢查、案件專項治理和部門、行業糾風工作。加強了信貸、財會和計算機安全自查自糾工作,加大案件查防工作力度,規范了業務經營行為,保證了經營安全,樹立廉潔、勤政、務實、高效的農行形象。三是著眼源頭防腐。深化財務審批制度和干部人事制度改革。特別在用人問題上,建立“雙定”“雙聘”競爭上崗機制,認真執行《黨政領導干部選拔任用條例》,完善公開報名、公開竟聘、任前公示、考察預告、任內述職、離任審計等制度,完善選拔任用和管理監督機制,保證用好的作風選人、選作風好的人。

        二、關于本人廉潔自律情況

        為官之道,廉為根本。抓好黨風廉政建設,領導是關鍵,制度是保證,教育是基礎。為認真貫徹落實好黨風廉政建設工作,在工作中,我以身作則,認真執行廉潔從政規定,始終把黨風廉政建設作為加強自身建設的一項重要內容,放到突出位置。

        1.帶頭學習黨和國家政策,加強理論修養。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,始終堅持學習先行,把增強黨性觀念作為學習的根本任務,堅持以鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”等重要思想為指導,在實際工作中,帶頭學習政治理論、開展黨風廉政建設教育活動、參加討論、參加交流、深入實際,調查研究、執行廉政規定,自覺接受監督和改進思想作風,遵守《廉政準則》,以創新的精神和求實務實的工作態度,緊緊圍繞中心,服務大局,履行好自己的工作職責,做到了識大體、顧大局,增強了服務意識。

        2.嚴格執行國家規定,努力當好班長和系統領頭雁。作為黨委班子的帶頭人,既擔負著全行繁重的廉政工作,又要時刻維護良好的自身形象。在**行班子第一次民主生活會上,我就反復表示:來**行工作決不允許吃喝風,決不利用職權為自己和親友謀取好處,努力做一個為了員工利益而不為私利左右的人。在實際工作和生活中,我做到言行一致,本著對組織、對個人、對家庭負責的精神,時刻嚴格要求自己,珍惜黨和組織給予的榮譽和權利,不以領導自居搞特殊化,自覺遵守黨紀國法,嚴格執行省、市行對領導干部提出的廉潔自律各項規章制度,率先垂范,甘為標桿。作為一名基層行行長,我手中有一定的“權力”,在有權左右一定的利益關系的時候,我能克制欲望,廉潔自律,特別是在人、財、物的管理上,嚴格按政策、按程序辦,自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利,也不拿手中之權亂搞以權謀私,自覺當好“一把手”、用好“一支筆”,努力把每一分錢都花在刀刃上、花出效益來,努力為大家理好財、當好家,不亂批亂支一分錢。一年中,自我回顧檢查,沒有任何違反省市行關于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關規定的行為,沒有利用手中權力為親屬和子女調動工作崗位,沒有向基層搞不正之風,沒有安排親朋好友接包任何建設工程,沒有使用超標汽車,沒有組織或參加公費旅游,更沒有利用婚喪事宜借機斂財。本人家里有大事,能事前向市紀委作報告。

        3.在原則問題上,堅持民主集中制。站在“一把手”的位置上,我注意團結帶領一班人,按照民主集中制的原則合作共事,一方面在謀全局、把方向、管大事上,充分履行“一把手”總攬全局、協調各方的職責,煞費苦心、殫精竭慮地謀劃全行的建設和發展;另一方面十分注意擺正自己的角色位置,自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽,做到寬容待人、寬厚用人,公正辦事、公平處事;做到善于放權放手于“班子”成員、樂于讓名讓利于上下左右,敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不搞“家長制”、“一言堂”,凡重大問題都是通過征求員工意見——科長討論——班子集體研究程序決定的,對大額資金的管理和使用等重大問題,都召開行務會或行長辦公會,集體研究,共同決策。用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。

        三、工作和個人存在的主要問題及原因

        年初以來,雖然在黨風廉政建設方面強化了一些有效措施,取得了一定實際效果,但是,由于受方方面面因素的影響,也存在著一些問題。

        就工作而言,由于抓得不細、不夠具體,導致一些工作抓的不到位,全局性工作進展還沒有達到預期目的。之所以出現上述問題,經過反思剖析和自糾,我認為,一是主觀意識存在一定問題。

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